Termos de referência para a primeira revisão abrangente da avaliação do pagamento de independência pessoal ( PIP ) em uma década a ser publicada hoje. Vem junto com o projeto de regulamentos para o novo Direito a Experimentar Garantia - enscrevendo proteçãos na lei para pessoas deficientes e pessoas com condições de saúde que querem tentar trabalhar. Reformas para proporcionar maior certeza, independência e dignidade para pessoas deficientes, garantindo ao mesmo tempo que o sistema seja justo, sustentável e apto para o futuro como parte do Plano para a Mudança. Novos detalhes sobre as reformas do governo serão publicados hoje (segunda-feira 30 Junho 2025 ) antes da segunda leitura do crédito universal ( UC ) e da lei PIP na terça- feira. O termo de referência para a primeira revisão abrangente da avaliação do PIP em mais de uma década será publicado hoje. A revisão - liderada pelo Ministro da Segurança Social e da Deficiência Sir Stephen Timms - garantirá que o sistema seja justo, compatível e refleta as realidades da vida moderna.

Será coproduzida com pessoas deficientes, as organizações que os representam e com os MPs com o objetivo principal de oferecer melhores experiências e melhores resultados para pessoas deficientes e pessoas com condições de saúde. A revisão visa responder à mudança da imagem da saúde da população durante a última década, incluindo a crescente prevalência de condições de saúde de longo prazo e deficiência na população em idade de trabalho. Os prêmios mensais PIP duplicaram mais do que o dobro desde a pandemia, aumentando de 13,000 para 34,000 - uma taxa de arredores 1,000 novas reivindicações por dia, ou a população de Leicester todos os anos. Muito deste aumento é impulsionado por condições de saúde mental com prêmios para ansiedade e depressão tendo triplicado a partir de 2,500 por mês em 2019 para 8,200 em 2023. Para ajudar melhor aqueles com doença mental, o governo recrutou mais do que 6,700 trabalhadores de saúde mental extras desde julho, enquanto desenvolvendo mais acesso aos serviços de saúde ocupacional e desenvolvendo recursos digitais, assim os empregadores melhor suportam seu pessoal. Muitas pessoas também relataram experiências ruins com o processo de avaliação. O sistema atual muitas vezes não reflete o impacto real da deficiência na vida diária e não está mais apto para propósito - tornando a reforma urgente e essencial.

Além da revisão, o projeto de regulamento para o novo Direito de Experimentar a Garantia será estabelecido no Parlamento. Isto, pela primeira vez, consagrará na lei o direito para as pessoas que recebem benefícios de saúde e incapacidade de tentarem trabalhar sem medo de reavaliação. Isto inclui pessoas deficientes e com condições de saúde - como aquelas que se recuperam de doenças - que querem voltar ao trabalho agora a sua saúde melhorou. Isto responde diretamente a preocupações levantadas por pessoas com deficiência e com condições de saúde - 37% de quem dizem que querem trabalhar, mas são retidos pelo medo de perder seus benefícios de acordo com um levantamento DWP. A fixação do sistema de bem- estar quebrado que este governo herdou é central para quebrar barreiras à oportunidade e aumentar os padrões de vida - entregando o Plano de Mudança do governo. As reformas do governo garantirão que as pessoas com deficiência tenham o apoio que precisam para viver de forma independente, com dignidade, e desbloquearão oportunidades para entrar no trabalho sem enfrentar a perspectiva de perder a ajuda que precisam. A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. Devemos construir um sistema de bem- estar que proporcione segurança para aqueles que não podem trabalhar e o suporte certo para aqueles que podem. Muitas vezes, pessoas deficientes se sentem presas - preocupados que se tentarem trabalhar, eles poderiam perder o suporte de que dependem. É por isso que estamos a agir para remover essas barreiras, apoiar pessoas deficientes a viver com dignidade e independência, e abrir rotas de emprego para aqueles que querem prosseguir com ela.

Isto é sobre entregar um sistema mais justo e compassivo como parte do nosso Plano de Mudança que suporta as pessoas a prosperar, independentemente das suas circunstâncias. O Governo também irá definir os detalhes hoje das mudanças que pretende fazer ao Projeto de Lei como parte das reformas do governo em matéria de bem-estar. O Governo ouviu os deputados que apoiam o princípio da reforma, mas estão preocupados com o ritmo de mudança para aqueles já suportados pelo sistema de segurança social. É por isso que os ministros confirmaram isso como parte do projeto de lei: Todos os destinatários PIP existentes permanecerão no sistema atual e as alterações propostas à elegibilidade como parte da fatura só se aplicarám a novos pedidos a partir de Novembro 2026. 200,000 indivíduos no grupo Critérios de Condições Severas - indivíduos com as condições mais graves e de vida inteira que são improváveis para recuperar - não serão chamados para uma reavaliação UC.

Todos os destinatários existentes do elemento saúde UC e novos clientes com 12 meses ou menos para viver ou que atenda aos Critérios de Condições Severas verá a sua licença padrão combinada com a sua Atividade Limitada de Capacidade para Trabalho Relacionada ( LCWRA ) aumentar pelo menos de acordo com a inflação a cada ano a partir de 2026 / 27 para 2029 / 30. Quase 4 milhões de famílias receberão um aumento de renda com a taxa principal de UC definida para aumentar acima da inflação todos os anos durante os próximos quatro anos - estimados para valer £ 725 por 2029 / 30 para uma única família idosa 25 ou mais. Isto é em torno de £ 250 maior que uma inflação aumenta apenas. O projeto de lei também irá reequilibrar as taxas de UC reduzindo o elemento de saúde para novas reivindicações de UC para o equivalente a £ 50 por semana a partir de abril 2026, corrigindo um sistema que incentiva as pessoas a se definirem incapazes de trabalhar pagando os beneficiários dos elementos de saúde mais do que o dobro do valor padrão. Estas reformas serão também apoiadas por um investimento significativo no apoio ao emprego. O financiamento será adiantado para acelerar o apoio personalizado ao emprego, saúde e habilidades para ajudar pessoas com deficiência e com condições de saúde a entrar no trabalho como parte da nossa garantia de Caminhos para o Trabalho.

£ 300 milhões serão adiantados nos próximos três anos, aumentando o apoio total ao emprego em £ 2.2 bilhões de dólares ao longo de quatro anos - mantendo nosso compromisso de gastar £ 1 bilhões por ano até o final da década. Este investimento acelerará o ritmo de novos investimentos planejados em programas de apoio ao emprego, a partir de sucessos como o programa Connect to Work, que já fornece às pessoas com deficiência e às pessoas condições de saúde apoio individual no momento em que se sentem prontas para trabalhar. E para as pessoas cujos desafios em saúde dificultam encontrar ou permanecer no trabalho, nossa iniciativa em parceria com o NHS, WorkWell, oferecerá suporte personalizado para ajudar os indivíduos a gerenciar sua saúde enquanto se preparam para ou voltam ao emprego. Isto irá construir a partir do progresso já feito para obter 384,000 as pessoas entram no trabalho desde que este governo entrou no cargo e virá junto com reformas fundamentais para o suporte do paciente como parte do marco 10 Plano de Saúde do Ano. Os profissionais de saúde estarão disponíveis para conectar pessoas com serviços como fisioterapia, suporte à saúde mental e muito mais. Eles também serão suportados por um conselheiro de emprego dedicado que entende suas necessidades específicas de saúde e guiá- las a cada passo do caminho.

Por muito tempo, a reforma significativa do nosso sistema de bem-estar foi evitada e retardada - retardando a produtividade, atrasando o crescimento e, em última análise, segurando o povo britânico e o nosso país de volta. O governo está tomando uma ação decisiva e as decisões difíceis necessárias para restaurar a confiança e a fé no sistema, proporcionando oportunidades para aqueles que podem trabalhar, e segurança para aqueles que não podem. O projeto de lei UC e PIP está agendado para segunda leitura na Câmara dos Comuns no Parlamento na terça-feira 1 Julho 2025. O projeto de lei UC e PIP legisla para. Um novo requisito adicional de elegibilidade para o componente de vida diária do PIP para que a partir de novembro 2026 novos reclamantes devem marcar um mínimo de 4 pontos devem ser marcados em pelo menos uma atividade diária para ser elegível para o componente de vida diária. Reequilibramento de elementos de saúde UC e padrão, incluindo a redução do reabastecimento de saúde para novas reivindicações para £ 50 por semana a partir de abril 2026.

Garantir que todos os beneficiários existentes do elemento de saúde do UC - e qualquer novo requerente que cumpra os Critérios de Condições Severas e/ou que tenha suas alegações consideradas sob as Regras Especiais para o Fim de Vida (SREL) - receberão o pagamento de saúde do UC mais elevado após abril 2026. Aumentar a taxa padrão UC acima da inflação para os próximos quatro anos - vale um valor estimado de £ 725 por 2029 / 30 para um único adulto envelhecido 25 ou mais. Isenções de reavaliação para aqueles com as condições mais graves e de vida inteira. O Governo também confirmou que irá alterar o projeto de lei no estágio Comitê dos Comuns para:.

Forneça proteção para os reclamantes PIP existentes – garantindo que permaneçam no sistema atual e não sejam afetados por novas regras de elegibilidade. Para todos os beneficiários existentes do elemento de saúde do UC - e para qualquer novo requerente que cumpra os Critérios de Condições Severas e/ ou que tenha seus créditos considerados sob as Regras Especiais para o Fim da Vida (SREL) - a taxa LCWRA para este grupo será agora aumentada a cada ano deste Parlamento para garantir a sua taxa combinada da licença padrão de crédito universal e a LCWRA é protegida em termos reais. O projeto de lei atualmente inclui um 13 -período de transição semanal para as alterações do PIP, mas isso será substituído por proteçãos de longo prazo para os reclamantes existentes. Os termos de referência para a revisão do PIP, projeto de regulamentos para o direito de tentar a garantia, projeto de emenda ao projeto de lei que irá promulgar a mudança para o PIP, e análise dos impactos da pobreza serão publicados mais tarde hoje.

O levantamento de aspirações de trabalho DWP pode ser encontrado aqui: As aspirações de trabalho e necessidades de suporte de clientes de saúde e deficiência: Resultados intermédios - GOV.Reino Unido; PDF, 1.2 MB Os últimos dados publicados na semana passada mostram que quase um em quatro adultos na Inglaterra têm condições comuns de saúde mental - e que adultos com dívida problemática e aqueles sem trabalho são muito mais propensos a experimentar condições de saúde mental. Para ajudar melhor aqueles com doença mental, o governo está aumentando o acesso ao suporte, com mais do que 6,700 mais trabalhadores de saúde mental desde julho, marcando um marco significativo para o seu objetivo de 8,500 até ao fim deste Parlamento. Ele também começou a desenvolver mais acesso aos serviços de saúde ocupacional e desenvolver recursos digitais para que os empregadores possam melhor apoiar o seu bem- estar mental como parte de sua vontade de trazer as pessoas de volta à saúde e ao trabalho.