HARTFORD, Conn. - Três equipes de membros do serviço da Guarda Nacional de Connecticut apresentaram ideias sobre como melhorar a sua organização a um painel de juízes durante o 2026 Desafio de Inovação no Clube Oficial do Governador William A. O Ô Neill Armory em Hartford, Conn. Jan. 10, 2026. . Queremos destacar a engenhosidade e as idéias inovadoras do Exército e do Aéreo [membros do serviço],. disse o Maj. Matthew Archuletta, o mestre das cerimônias para o evento.
Este ano a ideia vencedora, o.Dirigir Segurança para a frente,. foi apresentado pelo Maj da Guarda Nacional do Exército de Connecticut. Joel Fulsang, quem. O Fulsang foi inspirado a usar câmeras magnéticas de backup recarregáveis para aumentar a visibilidade em veículos militares após assistir a acidentes profissionais e pessoais envolvendo uma manobra de apoio. A funcionalidade magnética permite que as câmeras sejam adicionadas e removidas dos veículos com base nos quais os veículos são necessários para um movimento. . Pedimos aos soldados que operem máquinas multi- tons com pontos de visão maciços,. disse Fulsang. Quase 1 em 4 acidentes envolvem uma manobra de apoio, de acordo com dados do Conselho Nacional de Segurança.
. É sobre a adaptação da frota para combinar com novos veículos em marcha, disse a Brigada da Guarda Nacional do Aire. Gên. Jarold McDonald, assistente da Guarda Nacional de Connecticut, assistente geral - Air, que serviu como juiz no painel para este desafio do ano. A Guarda Nacional de Connecticut hospedou seu primeiro Desafio de Inovação em janeiro 2024. O desafio beneficiou a Guarda Nacional de Connecticut desde a sua primeira iteração em janeiro, 2024, quando 103 rd Airlift Wing Mestre Sênior Sgt. A Dana Babcock tomou as maiores honras por criar um painel Power BI que ajudou a simplificar o fluxo de trabalho administrativo, criando um fluxo seguro de informações pessoais identificáveis, ou PII, entre sistemas. O desafio beneficiou a Guarda Nacional de Connecticut, criando um mecanismo de suporte para tarefas para suportar o fluxo de informações pessoais de identificação.
. Esta é uma vitória, disse Maj. Gên. Francis Evon, o Geral Adjuvante de Connecticut. їEste programa desenvolve essa cultura de inovação e melhoria contínua. O desafio dá aos soldados fora da liderança superior uma voz em como mudar a organização para melhor.
O desafio de inovação viu vários membros do serviço apresentarem ideias para melhorar a Guarda Nacional de Connecticut. Algumas ideias que foram substituídas incluem o uso de medidores de força de agarre para aumentar o engajamento nas tabelas de recrutamento e a utilização de um sistema para automatizar relatórios diários de força. Além disso, enquanto não o vencedor do desafio, o Sgt. 1 st Class Edward Bonnetti Ìs idéia inovadora para revitalizar o engajamento de recrutamento também será implementada ao longo do 6 o Batalhão de Recrutamento e Retenção. O Bonetti propôs usar medidores de força de aderência para incentivar conversas com potenciais candidatos que disputavam para se juntar à "Equipa Início do Conecticut". Ele surgiu a ideia em um ginásio comunitário local quando se aproximou de uma mesa cheia de dinheiro para ajudar as crianças de baixa renda a participarem em equipes esportivas locais. Ele participou do desafio da tabela para encontrar a maior força de aderência e ganhou. Isso o inspirou a trazer esta ideia para os militares para rejuvenescer como ele interage com alunos do ensino médio.
.Todos querem saber isso,. Bonnetti disse sobre adolescentes testando sua força. No entanto, ele acrescentou, que pode ser usado em diferentes faixas etárias.
A Guarda Nacional de Connecticut espera continuar esta tradição de inovação e incentiva soldados e aviadores de todas as classes a pensar sobre como eles querem que a organização mude e considere apresentar essas ideias no próximo desafio do ano.